职业的特征主要包括以下几点：
目的性：
职业活动的基本目的是获得经济来源，满足个人和社会的需要。
社会性：
职业是社会分工的产物，反映了劳动力与劳动资料、劳动者之间的关系，以及劳动产品的交换关系。
稳定性：
职业具有一定的生命周期，从形成到发展、完善，最后可能消亡，但具有相对的稳定性。
规范性：
职业活动需要遵守一定的操作规范和职业道德，以保证专业性和社会认可度。
差异性：
不同职业在工作条件、强度、对象、性质、生产方式、内容等方面存在差异。
专业性：
职业需要专门的知识、技能和经验，通常通过教育、培训和实践获得。
收入来源：
职业是人们获取经济收入的主要方式。
社会认可度：
职业在社会上具有一定的地位和认可度，不同职业的社会评价存在差异。
分工和组织：
职业是社会分工的具体体现，不同的职业拥有各自的专业领域和职责。
职业发展：
职业提供发展路径和晋升机会，人们可以通过学习和经验积累在职业生涯中取得进步。
基础性：
职业为个人和社会提供经济基础，是其他社会活动的基础。
广泛性：
职业涉及社会多个领域，具有广泛性。
时代性：
职业随着科技进步和社会变迁而变化，新职业不断产生，旧职业可能消亡。
同一性：
同一类别的职业内部具有相同或相近的劳动条件、工作对象等，形成统一的行为模式和语言。
层次性：
社会职业可以区分不同的层次，人们对不同职业的评价存在差别。
经济性：
职业活动具有逐利性，既满足个人需要也满足社会需要。
技术性和时代性：
职业具有不同的技术要求，并随着科技进步和社会变迁而变化。
群体性：
职业需要一定数量的从业人员，形成职业群体。
这些特征共同定义了职业的本质，并影响个人选择职业和职业发展