证明劳务关系可以通过以下证据：
工资支付凭证或记录：
包括职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录等。
用人单位发放的证件：
如“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
招工招聘记录：
包括劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
考勤记录：
用于证明劳动者的出勤情况和工作时间。
其他劳动者的证言：
可以作为辅助证据。
法律规定的其他材料：
例如劳务合同、书证、物证、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。
这些证据必须查证属实，才能作为认定劳务关系的根据。在实际操作中，劳动者应尽量收集和保存这些证据，以便在需要时能够有效地证明其与用人单位之间的劳务关系。