婚假 不受入职时间的限制，只要员工在职期间结婚，就可以享受婚假。具体规定如下：
法定婚假：
根据《民法典》和《计划生育条例》，劳动者按照法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚，可以享受3天婚假。如果符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），可以享受15天晚婚假，包括3天的法定婚假。
路程假：
如果结婚时男女双方不在同一地工作，可以根据路程远近，另外给予路程假。
探亲假期间结婚：
在探亲假（探望父母）期间结婚的，不另外给予假期。
婚假期间工资待遇：
在婚假和路程假期间，工资照发。
公司规定：
虽然法律规定婚假不受入职时间限制，但实际操作中，有些公司可能会有额外的规定，例如入职一年以上的员工才可以享受婚假，或者婚假需要在入职后的一定期限内休完。这些规定需要参照公司的具体规章制度。
建议
了解公司政策：在申请婚假前，建议先查看公司的员工手册或人力资源部门的相关规定，了解公司的具体婚假政策。
及时申请：婚假是劳动者的合法权益，应在结婚前及时申请，并确保按照公司规定提交相关证明材料。
沟通协商：如果公司的婚假政策与你个人的情况有冲突，可以与公司人力资源部门沟通，寻求合理的解决方案。