职工被判刑后，其社保处理如下：
个人账户保留并计息
职工被判刑或劳教期间，其个人账户由社会保险经办机构予以保留，并继续按记帐利率计息。
到达法定退休年龄之后，个人帐户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息。
缴费年限的处理
职工被判刑前已经实际交费年限及个人账户予以保留，但判刑前得视为缴费年限不再计算。
服刑期间不得缴纳养老保险也不再计算缴费年限。服刑期满后，如果继续缴纳保险，则前后合并计算缴费年限，个人缴费账户也累计计算。
养老金待遇
退休人员被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
解除劳动合同
当职工被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同，但并不等于是自动解除或必须解除劳动合同。是否要解除劳动合同，决定权在于用人单位。
社保关系转移
若职工被判刑后与原单位解除劳动合同，其社保关系需转移至新的工作单位或企业社保体系。
建议
保留证据：职工应保留所有与社保相关的证据，包括缴费记录、个人账户信息等，以便在刑满释放后能够顺利接续社保。
咨询专业机构：职工在刑满释放后，应咨询当地社保机构或原单位劳资科，了解具体的社保接续流程和待遇发放情况。
选择继续缴费：若职工刑满释放后希望继续缴纳养老保险，应尽早与原单位或新单位沟通，确保缴费年限和待遇的顺利接续。