职工年限津贴的具体数额 因地区和具体政策而异，以下是一些常见的标准：
一般标准
每增加一年工作年限，津贴增加20元。例如，工作40年的职工每月可多获得800元。
缴费基数越高，津贴也相应越高。例如，缴费基数在12000元以上的职工，每月可能增加800元。
机关、事业单位标准
每工作一年0.5元调整为1元。
连续工作满一年50元/月，连续工作满二年100元/月，连续工作满三年150元/月，连续工作满四年180元/月，之后每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。
企业标准
不同企业的工龄津贴标准有所不同，一般根据企业实际情况和当地政策而定。
例如，某企业规定连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元，连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元。
管理人员标准
管理人员工龄津贴标准相对较高，通常根据员工的职位级别和工作年限来确定。例如，连续工作满一年的办公室人员每月工龄工资为100元，连续工作满一年的经理级以上管理人员每月工龄工资为300元。
建议
了解当地政策：不同地区和企业的工龄津贴标准有所不同，建议职工了解当地的具体政策。
咨询所在单位：职工应咨询所在单位的人事部门，了解本单位工龄津贴的具体标准和计算方法。
保持关注政策变化：工龄津贴政策可能会随时间变化，职工应保持关注相关政策的变化，以便及时了解和调整自己的津贴。