关于辞职的时间，主要取决于劳动者的工作阶段以及是否处于试用期。以下是相关法律规定及建议：
试用期内的辞职
劳动者在试用期内，提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
正式员工辞职
劳动者正式入职后，如果已经过了试用期，需要提前30日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。
特殊情况下的辞职
如果用人单位严重侵害劳动者的合法权益，劳动者可以随时辞职，不需要提前通知。
建议
提前规划：劳动者在决定辞职前，应提前规划好离职时间，确保按照法律规定提前通知用人单位。
书面形式：无论何种情况，辞职通知应以书面形式进行，以便留有证据。
协商一致：如果可能，与用人单位协商一致后再辞职，可以避免不必要的纠纷。
请根据自身情况选择合适的辞职时间和方式，以确保合法合规。