国企职工享有的权利主要包括：
平等就业和选择职业的权利：
职工有权选择自己喜欢的职业，并在国有企业中平等就业。
取得劳动报酬的权利：
职工完成工作后，有权获得相应的劳动报酬。
休息休假的权利：
职工享有法定的休息日和公众假期，以及带薪年假等。
获得劳动安全卫生保护的权利：
职工有权在工作场所获得必要的安全和卫生保护。
接受职业技能培训的权利：
职工有接受职业技能培训以提高自身素质的权利。
享受社会保险和福利的权利：
职工有权享受企业缴纳的社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及其他福利。
提请劳动争议处理的权利：
职工如与雇主发生争议，有权提请劳动争议处理。
参与企业民主管理的权利：
职工有权参与企业的民主管理，对企业的经营管理提出建议和意见。
组织和参加工会的权利：
职工有权依法参加和组织工会，维护自己的合法权益。
其他法律规定的权利：
职工还享有法律规定的其他劳动权利。
国企职工在享有上述权利的同时，也需要履行相应的义务，如完成工作任务、提高职业技能、遵守劳动纪律和职业道德等