行为模式是指人们在特定情境下表现出的相对固定的行为方式。以下是一些常见的行为模式分类：
主动进取型：
积极主动，寻找机会，迎接挑战，主动承担任务，积极沟通。
被动反应型：
等待事情发生后才做出反应，较少主动出击。
习惯依赖型：
依赖他人意见、支持或资源，决策时倾向于听取他人建议。
独立自主型：
具有很强的独立性，能独立做决策和完成任务。
果敢型：
具有说服力或指导力，决策迅速，处事果断。
反应型：
善于表达内心情感，重视人的因素，愿意与人共事。
分析型：
倾向于分析问题，理性思考。
推动型：
具有强烈的驱动力和执行力。
表现型：
倾向于通过行为表现自己，可能较为外向。
温和型：
性格温和，倾向于和谐的人际关系。
协作型：
与他人合作，共同达成目标。
竞争型：
与他人竞争，追求个人或团队的成功。
适应型：
能够根据环境变化调整自己的行为。
这些行为模式可以进一步组合和演变，形成个体在不同情境下的多样化行为表现。理解这些行为模式有助于我们更好地预测和解释他人的行为，以及更有效地与他人互动