做投标一年能赚多少钱受多种因素影响，包括地区、公司规模、工作经验、技术能力以及具体岗位等。以下是一些概括性的信息：
一般薪资范围
招投标行业的工资通常在数万元以上，但具体数额因各种因素而异。一些情况下，如招标方资金实力较弱或项目规模较小，工资可能低于几千元。
职位分类及薪资
招标员：负责编写招标文件和组织招投标活动，工资水平大约在3000-5000元之间，若有项目提成，收入会更可观。
投标员：负责编写投标文件并参加投标，工资水平大约在3000-6000元之间，同样，项目提成能显著提高收入。
工作经验与薪资
初级人员（刚接触招投标、无工作经验）的年薪大约在5万元左右。
随着经验的积累和独立承担项目的能力增强，年薪可提升至10万~20万元。
对于业务骨干，待遇可能达到30万~50万元。
行业平均水平
根据一些数据，招投标管理师的平均月薪约为38,967元，年收入集中在26万至52万元之间。
具体案例
有些公司提供的投标员工资结构为底薪加提成，底薪根据城市不同而有所差异，二三线城市的基本底薪在1500-2500元左右，提成则视公司规定而定。在一些情况下，如公司自投或老板借资质投标，投标员可以通过项目提成获得额外收入，这部分收入可以从几千至几万不等。
建议
提升技能：提高自己的技术能力和专业水平，尤其是项目管理和沟通协调能力，这将有助于提高你的市场竞争力和收入水平。
积累经验：多参与招投标项目，积累实际工作经验，尤其是独立承担项目的经验，这将有助于提升你的薪资待遇。
选择合适的公司：选择规模较大、资金实力较强的公司，这些公司通常能提供更高的薪资和更好的福利待遇。
拓展人脉：建立良好的人脉关系，尤其是与招标方和评委的关系，这有助于获取更多的项目机会和更高的收入。
通过以上措施，你可以逐步提高自己在招投标领域的收入水平。