固定工资的计算方法如下：
月工资计算
月工资 = （固定月薪 / 应出勤天数） * 实际出勤天数 + 当月的加班工资等。
日工资计算
日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数。
月计薪天数 = （365天 - 104天） / 12月 = 21.75天。
加班工资计算
加班工资的计算通常基于基本薪资的一定倍数，具体的倍数由雇主与员工之间的协议或相关法律法规予以明确规定。
扣除项目
在计算固定薪酬时，还需考虑个人所得税、社会保险费、住房公积金等扣除项目。
其他注意事项
固定薪酬的计算可能受到公司政策、地域法规等多种因素的影响，因此可能存在差异。
示例计算
假设某员工的固定月薪为5000元，应出勤天数为22天，实际出勤天数为20天，没有加班工资，个人所得税和社会保险费等扣除项目为0。
月工资计算
月工资 = （5000 / 22） * 20 = 4545.45元。
日工资计算
日工资 = 4545.45 / 21.75 ≈ 208.62元。
通过以上步骤和公式，可以清晰地计算出员工的固定工资。