单位交的三险包括 养老保险、医疗保险和失业保险。这三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保的。具体缴纳比例如下:
养老保险:
单位承担16%,个人承担8%。
医疗保险:
单位承担6%,个人承担2%。
失业保险:
单位承担2%,个人承担1%。
此外,三险是最基本的社会保险,旨在保障职工的退休生活、健康和失业期间的困难。
建议:
员工应了解所在单位的社保缴纳政策,确保自己的权益得到保障。
如果对缴纳比例或政策有疑问,可以咨询当地的社保经办机构或人力资源部门。
单位交的三险包括 养老保险、医疗保险和失业保险。这三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保的。具体缴纳比例如下:
单位承担16%,个人承担8%。
单位承担6%,个人承担2%。
单位承担2%,个人承担1%。
此外,三险是最基本的社会保险,旨在保障职工的退休生活、健康和失业期间的困难。
建议:
员工应了解所在单位的社保缴纳政策,确保自己的权益得到保障。
如果对缴纳比例或政策有疑问,可以咨询当地的社保经办机构或人力资源部门。