如果您在辞职后发现工资未发，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
协商解决
首先尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解工资未发的原因，并要求立即支付。
劳动监察投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动局劳动监察部门进行投诉。
劳动仲裁
向当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
法律诉讼
若是以拖欠工资为由提出解除劳动关系，您还有权要求支付经济补偿金。
如果对仲裁裁决不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
收集证据
在采取上述措施前，请确保收集足够的证据来证明您与用人单位之间的劳动关系以及拖欠工资的数额，例如劳动合同、工资发放证明、工作证、招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等。
请根据您的具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性，及时采取行动。