被开除后，您需要按照以下步骤办理手续：
办理工作交接
根据劳动合同的约定，您需要将手头的工作内容、公司物品、人员状况等交接给指定的同事或上级。
如果用人单位需要支付经济补偿金或赔偿金，通常会在您办结工作交接时进行支付。
要求出具离职证明
您有权要求用人单位出具离职证明，这是证明您与用人单位解除或终止劳动关系的重要凭证。
如果用人单位未出具离职证明，您可以向劳动行政部门投诉，或要求用人单位承担相应的赔偿责任。
结算工资
用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清您的工资。
如果双方约定在其他日期支付工资，也应确保按时支付。
办理档案和社会保险关系转移手续
您需要要求用人单位办理档案和社会保险关系的转移手续。
如果您新就业于另一用人单位，人事档案和社保关系将转移至新单位；若您选择灵活就业，则转移至您户口所在地的人社局。
其他注意事项
建议您与用人单位和平沟通，确保手续办理过程顺畅。
及时将离职消息告知客户等相关方，避免给公司带来不必要的损失。
用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
请确保按照上述步骤办理手续，以维护您的合法权益。