开工资了可以按照以下步骤办理：
计算工资
根据员工的工作时间、职位、绩效等因素计算出应发工资。
准备工资单
将计算好的工资填写在工资单上，包括应发工资、扣除项目（如个人所得税、社保等）、实发工资等信息。
编制工资凭证
将工资单中的应发工资和扣除项目分别记入“应付工资”和“应交税费”科目，实发工资记入“银行存款”科目，然后编制工资凭证。
发放工资
将实发工资汇总后，通过银行转账或现金支付的方式发放给员工。
记录银行流水
将银行账户中的工资支出记录在银行流水账户中。
完成工资核算
在每个月末，对工资发放过程进行核对，确保工资发放的准确性和合法性。
建议：
确保所有工资计算和发放过程符合相关法律法规和公司政策。
保留好所有相关凭证和记录，以备将来查询或审计。
及时与员工沟通工资发放情况，确保员工清楚自己的工资明细。