员工犯错的检讨书应当包含以下几个部分：
开头引入
简洁明了地指出写作的目的，例如承认错误、表达歉意等。
可以提及具体的错误行为或事件。
详细描述
叙述错误的具体情况，包括时间、地点、涉及人员、错误的具体内容及其后果。
保持客观，避免夸大或缩小事实。
深刻反思
深入剖析错误产生的原因，从主观和客观两方面进行反思。
诚实地面对自己的不足，如责任心不强、工作态度不端正等。
分析工作流程、培训不足等外部因素。
明确态度
明确表达自己对错误的认识态度，以及对给他人带来困扰的歉意。
语气要诚恳，避免推卸责任或轻描淡写。
提出改进措施
针对错误提出具体的改进措施和计划，表明自己将如何避免类似错误再次发生。
可以提及具体的行动步骤和时间表。
结尾
表达愿意承担责任和后果的决心。
请求领导或同事给予机会，以行动证明自己的觉醒和改正的决心。
尊敬的领导：
您好!我怀着无比愧疚的心情，就近日在工作中因疏忽大意导致的失误，向公司及受影响的同事致以最诚挚的歉意。
一、简述所犯错误
在XX月XX日，我处理客户订单时，因未仔细核对信息，导致订单错发，给客户带来了不便，并影响了公司的声誉。
二、描述犯错过程
当时，我因急于完成任务，未能认真核对订单信息，便草率地完成了工作。在发现错误后，我立即采取了补救措施，但已经给公司造成了不必要的麻烦。
三、剖析错误原因
我深刻认识到，这次错误源于我的粗心大意和对工作细节的不重视，同时也反映出我在工作中缺乏足够的细心和耐心。
四、分析错误的影响
这次错误不仅给客户带来了不便，还影响了公司的声誉和形象。若不是领导及时发现，并要求我深刻反省，后果将不堪设想。
五、表一表决心
我深知自己的错误给公司带来了负面影响，对此我深感愧疚，并愿意承担由此产生的一切后果。今后，我将严格要求自己，认真对待每一项工作，绝不再犯类似错误。
六、提出改进措施
加强自我管理：
在处理任何任务时，我都会认真核对信息，确保准确无误。
提高工作细致度：
在日常工作过程中，我会更加细心，避免因粗心大意而犯错。
接受批评与反馈：
虚心接受领导和同事的批评，及时改正错误，不断提高自己的工作水平。
请领导相信我，我会以实际行动证明自己的觉醒和改正的决心。
此致
敬礼!
[员工姓名]
[日期]