社保公司缴纳的金额取决于多个因素，包括员工的工资基数、当地的社会平均工资、以及社保的缴费比例。以下是一些具体的计算方法：
养老保险
单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%。
以社会平均工资为6000元为例，单位每月缴纳的养老保险金额为：6000元 × 20% = 1200元。
医疗保险
单位缴纳比例通常为9%，个人缴纳比例为2%。
以社会平均工资为6000元为例，单位每月缴纳的医疗保险金额为：6000元 × 9% = 540元。
失业保险
单位缴纳比例通常为1%-2%，个人缴纳比例为0.5%-1%。
以社会平均工资为6000元为例，单位每月缴纳的失业保险金额为：6000元 × 1% = 60元。
工伤保险
单位缴纳比例通常为0.3%-2%，个人无需缴纳。
以社会平均工资为6000元为例，单位每月缴纳的工伤保险金额为：6000元 × 0.5% = 30元。
生育保险
单位缴纳比例通常为0.6%-1%，个人无需缴纳。
以社会平均工资为6000元为例，单位每月缴纳的生育保险金额为：6000元 × 0.8% = 48元。
住房公积金
单位缴纳比例通常为12%，个人缴纳比例也为12%。
以社会平均工资为6000元为例，单位每月缴纳的住房公积金金额为：6000元 × 12% = 720元。
建议
具体金额：最终公司每月缴纳的社保金额应根据员工的实际工资基数和当地的具体政策来确定。
咨询当地社保部门：由于各地社保标准存在差异，建议向当地社会保障部门查询以获取最准确的信息。
希望这些信息对你有所帮助!