工资水平 取决于个人的工作性质、职位、工作经验以及行业标准。以下是一些影响工资水平的因素：
工作性质：
不同行业和工作性质对工资的影响很大。例如，技术岗位、管理岗位和销售岗位的薪资水平通常较高，而蓝领岗位如清洁工和民工的工资则相对较低。
职位：
高级职位如高层管理和技术专家通常享有更高的薪资，而基层员工如清洁工和民工的工资则较低。
工作经验：
工作经验丰富的员工通常能够获得更高的薪资。例如，在BAT等大型互联网公司工作了三年的普通员工，薪资可能会有显著增长。
行业标准：
不同行业的薪资标准不同。一些高薪行业如互联网、金融和房地产行业通常薪资较高，而一些传统行业如制造业和农业则相对较低。
绩效和奖金：
许多公司的薪资结构包括底薪、绩效、提成和奖金等。绩效表现好的员工可以获得更高的奖金和提成，从而提高总体薪资。
福利待遇：
除了基本工资外，许多公司还提供五险一金、补贴和其他福利，这些也会影响员工的实际收入。
综上所述，拿着什么工资取决于个人的工作性质、职位、工作经验以及所在行业的行业标准。建议在选择工作时，综合考虑这些因素，以找到最适合自己的职位和发展方向。