公司交金的计算方式如下：
养老保险
单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险
单位缴纳比例为8%至12%，个人缴纳比例为2%。
失业保险
单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
工伤保险
单位缴纳比例为0.3%至2.5%，个人不缴纳。
生育保险
单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。
住房公积金
用人单位按工资的12%办理缴纳，单位和个人都是工资的12%。
企业年金
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
示例计算
假设某员工的月工资为10000元，则：
养老保险
单位缴纳：10000元 × 20% = 2000元
个人缴纳：10000元 × 8% = 800元
医疗保险
单位缴纳：10000元 × 8% = 800元
个人缴纳：10000元 × 2% = 200元
失业保险
单位缴纳：10000元 × 2% = 200元
个人缴纳：10000元 × 1% = 100元
工伤保险
单位缴纳：10000元 × 0.5% = 50元（具体比例根据行业确定）
个人不缴纳
生育保险
单位缴纳：10000元 × 0.8% = 80元
个人不缴纳
住房公积金
单位缴纳：10000元 × 12% = 1200元
个人缴纳：10000元 × 12% = 1200元
企业年金（假设企业缴费上限为8%）：
企业缴纳：10000元 × 8% = 800元
个人缴纳：由企业从工资中代扣代缴，具体金额根据企业年金方案确定
建议
不同地区和企业的五险一金缴纳比例可能有所不同，建议以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准。
企业年金的具体缴纳比例和金额需要根据企业年金方案确定，并确保符合相关法律法规的要求。