教师去世后工资的发放标准主要依据教师的死亡原因、身份以及是否已经退休等因素。以下是具体的计算方式和相关规定：
一次性抚恤金
病故：20个月的基本工资或基本离退休费。
因公牺牲：40个月的基本工资或基本离退休费。
工伤死亡：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，以及20个月的基本工资或基本离退休费的一次性工亡补助金。
丧葬补助金
一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金
按照职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
其他待遇
退休教师去世后还可以领取个人账户金额和利息。
未达到法定退休年龄因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
具体计算步骤：
确定死亡性质：
明确教师是因工死亡、病故还是其他原因去世。
计算抚恤金：
根据死亡性质选择相应的抚恤金标准（20个月或40个月的基本工资或基本离退休费）。
计算丧葬费：
按照统筹地区上年度职工月平均工资标准计算6个月的丧葬费。
计算供养亲属抚恤金：
根据职工工资的一定比例计算供养亲属的抚恤金。
考虑其他待遇：
如个人账户金额和利息、病残津贴等。
注意事项：
所需资金从基本养老保险基金中支付，具体支付流程需按照当地社保机构的规定办理。
法定继承人需确定，以确保补助金正确发放。
教师所在单位可能有额外的补助政策，如丧葬费、抚恤金等，需综合考虑。
希望以上信息能对您有所帮助。