劳动合同的删除方式取决于录入的方式：
网签劳动合同的删除
通过解约申请：如果是网签的劳动合同，劳动者可以向用人单位发送解约申请来操作删除。
非网签劳动合同的删除
联系学校：如果是学校录入的纸质劳动合同，且劳动者是应届毕业生，只能通过学校方面来删除合同录入信息。建议尽快联系学校的老师进行删除操作，每个学校都有自己的密码。
电子劳动合同的删除
使用CRM系统：如果是通过CRM系统录入的电子劳动合同，用户可以通过以下步骤删除：
进入合同模块：登录CRM系统后，在导航栏或主菜单中找到“合同”或“合同管理”选项，点击进入该模块。
选择要删除的合同：在合同模块中，通过搜索功能或直接在合同列表中查找需要删除的合同。选中该合同后，具体操作方式因系统不同而异，有的是勾选合同前的复选框，有的是点击合同进入详情页面。
点击删除按钮：选中需要删除的合同后，点击删除按钮。删除按钮通常位于合同详情页面或合同列表页面的操作栏中，一般是一个带有“删除”字样的按钮。
确认删除操作：系统会弹出一个确认窗口，询问用户是否确认删除该合同。用户需要再次确认是否要删除该合同。
建议
及时联系：无论是哪种录入方式的劳动合同，建议尽快联系相关负责部门或人员，确保合同能够及时、准确地删除。
遵循流程：按照上述步骤操作，确保删除过程顺畅，避免因操作不当导致合同无法删除或产生其他法律纠纷。