根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，公休假包括以下几种：
法定节假日
元旦：1月1日放假1天。
春节：农历正月初一至初三放假3天，通常调休安排为7天。
清明节：农历清明当日放假1天。
劳动节：5月1日放假1天。
端午节：农历端午当日放假1天。
中秋节：农历中秋当日放假1天。
国庆节：10月1日至7日放假7天。
其他公休假日
法律、法规规定的其他休假节日。
年休假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。
已满20年的，年休假为15天。
国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
建议：
用人单位应依法安排劳动者在上述法定节假日和其他公休假日休假，并支付相应的工资。
职工在享受年休假时，用人单位也应依法支付工资。