根据我国的相关规定，员工因患病或非因工负伤需要停止工作接受医疗时，可以根据实际参加工作年限和在本单位工作年限，获得一定的医疗假期。以下是可以请病假的情形：
1. 恶性肿瘤
2. 急性心肌梗塞
3. 脑中风后遗症
4. 重大器官移植术或造血干细胞移植术
5. 冠状动脉搭桥术
6. 终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）
7. 多个肢体缺失
8. 急性或亚急性重症肝炎
9. 良性脑肿瘤
10. 慢性肝功能衰竭失代偿期
11. 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症
12. 深度昏迷
13. 双耳失聪
14. 其他严重疾病，如严重心血管疾病、严重职业病、严重放射病和精神病等。
员工在请病假时，通常需要提供医疗机构的证明，并按照公司内部的流程进行申请，由单位内部领导签字同意后方可休假。长期病休的员工，如癌症病人、尿毒症患者等，根据法律规定，可以享受医疗期待遇，可能发全额工资或病假工资。
请根据具体情况判断是否符合请病假的条件，并遵循相应的请假流程