教师的生育津贴标准主要取决于所在地区的政策以及个人是否参加生育保险。以下是一些关键点：
生育津贴的计算
生育津贴通常等于当月本单位人平缴费工资除以30天再乘以假期天数。
假期天数包括正常产假、独生子女假、晚育假、难产假和多胞胎生育假等。
生育津贴的支付主体
对于已经参加生育保险的教师，生育津贴由生育保险基金支付。
对于未参加生育保险的教师，生育津贴由用人单位支付。
生育津贴的数额
在编教师的生育津贴一般为月工资标准的3倍。
男教师的生育津贴为月工资标准的1倍。
其他福利
教师在生育期间还可以享受生育医疗费、一次性分娩营养补助费（上年度市职工月平均工资的25%）和一次性补贴（300元）。
符合计划生育规定的教师还可以享受失业后的生育补贴，具体金额根据生育方式的不同而有所差异。
建议
了解当地政策：由于生育津贴的具体标准因地区而异，建议教师咨询所在学校或单位的人事部门或相关主管部门，以获取最准确的信息。
确认保险参保情况：教师应确认自己是否已参加生育保险，以便了解生育津贴的支付主体和具体计算方式。
这些信息可以帮助教师更好地了解自己的生育津贴待遇，并确保在生育期间获得应有的经济支持。