单位为员工缴纳社保的费用取决于多个因素，包括当地社保缴费基数、单位选择的缴费档次以及员工工资等。以下是一些关键点的总结：
养老保险
单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
失业保险
单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
医疗保险
单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
工伤保险
单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。
生育保险
单位缴纳比例为1%，个人不缴纳。
示例计算
假设某城市的社保缴费基数为3500元/月，以下是单位需缴纳的费用：
养老保险：3500元 × 20% = 700元
失业保险：3500元 × 2% = 70元
医疗保险：3500元 × 8% = 280元
工伤保险：3500元 × 0.8% = 28元
生育保险：3500元 × 1% = 35元
总计：700元 + 70元 + 280元 + 28元 + 35元 = 1013元
因此，单位每月为员工缴纳的社保费用大约为1013元。
建议
确认缴费基数：不同城市的社保缴费基数不同，建议查询当地社保部门公布的最新数据。
选择缴费档次：单位可以根据实际情况选择不同的缴费档次，但不得低于当地规定的最低缴费基数。
关注政策变化：社保政策可能会有变动，建议定期关注当地社保部门的通知。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的计算，请提供更多信息。